سيرنر - الموظف الأسهم خيارات

ستوكبلان الاتصال قد استبدلت فائدة Access. thank لكم لزيارة مورغان ستانلي العالمية خطة الخدمات الأسهم المشارك بوابة المعاملات يرجى ملاحظة أنه لم يعد نشطا يمكنك الآن الوصول إلى حساب خطة الأسهم الخاصة بك في تأكد من تحديث المواقع المفضلة لديك بحيث يمكنك الوصول بسهولة جديدة ورل الذهاب إلى الأمام انقر هنا ليتم توجيهك إلى ستوكبلان connect. should كنت بحاجة إلى أي مساعدة تسجيل الدخول إلى حسابك ستوكبلان الاتصال أو التنقل في موقع أعيد تصميمها، يرجى الرجوع إلى الموارد التعليمية المتاحة في مركز المعرفة لدينا أو الاتصال بمركز الخدمة على 1-866-722 -7310 المشاركين في الولايات المتحدة أو 1-801-617-7435 غير U - المشاركين S. StockPlan اتصال وقد استبدال استبدال فائدة. كسب شركة كيرنر الموظفين الأمريكيين خيار صعب الاتفاق على التحكيم أو التخلي عن الجدارة raises. KANSAS سيتي، مو - مدينة كانساس الرئيسية الشركة هو إعطاء موظفيها الإنذار. شركة كيرنر، والأعمال التجارية تكنولوجيا المعلومات الصحية مليارات الدولارات مع مكاتب في أكثر من 30 بلدا، يريد قام عمالها الأمريكيون بالتوقيع على اتفاق مثير للجدل أرسلوا إليه نموذجا لكل من العمال الأمريكيين الذين يبلغ عددهم نحو 17 ألفا وطالبهم بالموافقة على عدم متابعة أي نوع من قضايا المحكمة ضد سيرنر تلقى العديد من المحامين شكاوى عديدة من موظفي سيرنر حول هذا الموضوع. كما سيرنر تواجه اثنين من الدعاوى دعوى الطبقة في محكمة ولاية ميسوري هذه الدعاوى هي من الموظفين يدعون أنهم مؤهلون للعمل الإضافي، ولكن أرين الحصول عليه اثنين من الحالات المماثلة الأخرى هي في مرحلة التسوية في المحكمة الاتحادية. القضاة اتفاق اتفاق الشركة يريدون موظفيها للتوقيع على منع العمال من الانخراط في أي دعوى قضائية في المستقبل دعوى ضد سيرنر. في رسائل البريد الإلكتروني للشركة والرسائل النصية 41 عمل أخبار حصرا الحصول عليها، ويقول قادة الشركة أي موظف الذين لا يوقعون على اتفاق التحكيم فازت تكون مؤهلة للحصول على الأجر الجدارة أعتقد أنه محاولة من الشركة للحد من تعرضها في اثنين من الدعاوى القضائية الجارية ولأغراض مستقبلية، ق مساعدة مايك هودجسون، وهو محام عمالي. وكإجراء إضافي للتوقيع، عرض قادة الشركات الموظفين 500 في خيارات الأسهم إذا وقعت قبل يوم الثلاثاء، ديسمبر 8. وقال هودجسون يمكن أن يكون الحكم الجدارة دفع سببا للطعن في شرعية الاتفاق في المحكمة. المرح والجزر نوع من التأثير أنه إذا قمت بتوقيع، وهنا ق الجزرة الخاص بك، وإذا كنت لا توقع عليه، ونحن نذهب لضرب لكم مع مطرقة، وقال. ما يعني التحكيم. أو موظف سيرنر الذي لا ترغب في تم تحديدها يدعو هذه الخطوة تحت وطأة يقول الموظف إذا كان العمال لا توقع، الرسالة هي، لديك أي مستقبل مع الشركة. أعتقد أن سا تصور صحيح جدا، وقال Hodgson. Hodgson واحد من الأحكام الرئيسية للتحكيم هو توقف الموظفين من تجميع مواردها لدفع لتغيير على مستوى الشركة تحت التحكيم، أي شكاوى ضد الشركة يمكن أن يقدمها الأفراد فقط. ومع ذلك، قال المتحدث باسم سيرنر دان سميث 41 العمل أخبار انها تصل للموظفين لتحديد ما إذا كان أو لم يكن التوقيع على اي جي ريم يقول إنه على الرغم من أن الموظفين الذين لا يوقعون يمكن الحصول على راتب الجدارة، فإنها لا تزال يمكن ترقيتها والحصول على يثير هذه الطريقة. تشكك هودجسون الموظفين الذين أرين الحصول على الجدارة دفع يرتفع سيحصل الترقيات وأشار سميث حتى الموظفين الذين يوقعون صفقة أرين ر مضمونة الجدارة يثير، يجب أن يكون كسبت. تشيرنر يستشهد مزايا التحكيم. وقال سميث التحكيم مزايا كلا من الموظفين والشركة لأن طرف ثالث سوف تسوية النزاع بسرعة أكبر من المحكمة في حساب أقل على خلاف الدعوى، التحكيم يحدث من الجمهور العين هودجسون يخالف مزايا سميث يشير إلى، قائلا انه لديه قضية التحكيم الحالية التي لم يتم حلها بعد أربع سنوات. الترتيب هو في الواقع أكثر تكلفة من نظام المحاكم، لكنه يقول انه التحكيم، نظرا لتوفير الخصوصية، ويمكن حماية سيرنر من دعاية سيئة. وسوف يكون من الصعب على مصدر وسائل الإعلام بالضرورة التقاط على ذلك، وقال هودجسون. بالنسبة لأولئك الذين وقعت. إذا كان جميع الموظفين سيرنر الولايات المتحدة وقعت اتفاق التحكيم قبل يوم الثلاثاء، فإنه يكلف سيرنر أقل من 8 4 ملايين في خيارات الأسهم، والتي يمكن استخدامها لمدة عامين، وأسعار الأسهم سوف تضطر إلى زيادة للموظفين لجعل أي أموال. على النقيض من ذلك، يقول موقع الشركة سجل سيرنر رقما قياسيا بلغ 59 مليار دولار في الربع الثالث من العام 2015 وحده، بزيادة 44 في المئة عن الربع الثالث من العام الماضي. إن انطباعي العام هو أن هذا مجرد انخفاض في دلو ما سيوفر سيرنر إذا كان الجميع قادرين على تنفيذ هذا الاتفاق التحكيم، وقال هودجسون. أساس 1979. مقر العالم في شمال كانساس سيتي، Mo.22،000 موظف في جميع أنحاء العالم 17،000 في U S. Copyright 2015 سكريبس ميديا، إنك جميع الحقوق محفوظة قد لا يتم نشر هذه المواد، بث، إعادة كتابة، أو وإعادة توزيعها. الرعاية الصحية كما ينبغي أن يكون. إنشاء البيانات الكبيرة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات اليوم و tomorrow. A جديدة تأخذ على الرعاية الصحية رؤى من قادة هيت في جميع أنحاء العالم على إصلاح الرعاية الصحية. مرحبا بكم في Cerner. MACRA تشهد على History. Reve إدارة دورة جديدة تمكن المنظمات الذين التعادل المعلومات السريرية والمالية معا لتكون ناجحة في اليوم ق تغيير الرعاية الصحية market. Cerner IT. Children تكنولوجيا المعلومات مستشفى s من مقاطعة أورانج. الأطفال ق مستشفى مقاطعة أورانج تشوك، وهو مستشفى 279 سرير الأطفال في مقاطعة أورانج، كاليفورنيا، حصل على واحدة من صناعة تكنولوجيا المعلومات الصحية في أعلى الجوائز 2016 جائزة هيمس إنتيربريس ديفيز حصلت شوك على هذه الجائزة المرموقة باعتبارها رمزا لجهود المنظمة لتحسين رعاية المرضى الفائزين هيمس ديفيز هي المرحلة 6 و 7 السجلات الطبية الإلكترونية اعتماد المنظمات النموذجية التي تحسن نتائج المرضى باستخدام السجلات الصحية الإلكترونية إهر وتكنولوجيا المعلومات تكنولوجيا المعلومات في حين تحقيق العائد على الاستثمار. الاعتبارات الرئيسية لاتخاذ برنامج سدي الخاص بك إلى المستوى التالي. أسبوع سدي، 19-19 سبتمبر، انجي كاري وجيف هورست، نائب الرئيس الأول لإدارة سيرنر دورة الإيرادات ورئيس سيرنر ريفوركس، ومناقشة الاعتبارات الرئيسية ل برنامج سدي ناجحة، كما يتحرك الرعاية الصحية للرعاية القائمة على القيمة. يجب أن تكون المعلومات الصحية قابلة للمشاركة ويمكن الوصول إليها بين أطباء الرعاية الأولية والمتخصصين وأطباء المستشفيات والمرضى. كوكس هيلث سدي الاستراتيجية. الآن هو على أعتاب شيء عظيم مع CommonWell. Nanticoke الخدمات الصحية تعمل مع سيرنر إيتوركس لمعالجة بعض أكبر التحديات في تطوير شبكة وطنية لتبادل البيانات في واحدة من أصغر الولايات، ديلاوير في هذه بلوق، تشارلز بالمر، كبير موظفي المعلومات ومدير العميل إيتوركس لخدمات الصحة نانتيكوك، يتحدث عن كيف أصبح له 100 سرير منظمة واحدة من المستخدمين الرئيسيين للتحالف الصحة كومونويل داخل قاعدة العملاء سيرنر. جامعة أوغوستا الصحة يستخدم التكنولوجيا والخدمات اللوجستية المركزية لتحسين تدفق المرضى والاتصالات والرعاية. أمر مركز القيادة الجديد، كارياوار المريض تدفق و ساعدت كليرفيا الاتحاد الافريقي الصحة تحسين التعاون العمليات، وموارد التمريض، والتغلب على تحديات تراكين ز القدرات. حلول للصحة والرعاية. التبريد من موقعنا blog. Featured. في الطريق إلى تحسين الرعاية الصحية لأولئك الذين يخدمون. أحدث المشاركات. تزويد المستهلكين لإدارة صحتهم. سييرنر بودكاست الحلقة 1.Perspectives A الطازجة تأخذ على هيلث Care. Mission صحة دراسة حالة Video. Mission الرعاية الصحية يقلل من شلالات إلى صفر مع سيرنر المريض المراقب. الصحة الصحة، ولاية كارولينا الشمالية س سادس أكبر نظام صحي ونظام المستشفيات المجتمعية الوحيد غير الهادفة للربح، في الجزء الغربي من الدولة، والقضاء على السقوط في وحدة علوم الأعصاب في أشفيل وتجنب أكثر من 100،000 في تكاليف الحاضنة واحد الى واحد خلال برنامج تجريبي لمدة ثلاثة أشهر من سيرنر للمريض مراقب هذه الأداة الذكية غرفة إهر الملحد يتميز الفورية رصد التنبيه البصرية والصوتية لغرف المرضى متعددة في وقت واحد. تدخل في بناء المجتمعات أكثر صحة من خلال التكنولوجيا. استكشاف القادمة سيرنر الشركات والصناعة والمناسبات العامة بالقرب منك. انضم المحادثة حول الكرياتين g هالثيرستوريز باتباعنا على Twitter. Region Selector. Copyright 2017 شركة سيرنر جميع الحقوق محفوظة.